Má Vaše společnost více jak 25 zaměstnanců? Potom se na Vás vztahuje zákonná povinnost zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností. V případě nesplnění této povinnosti musíte státu odvést peníze jako nepřímou podporu zaměstnanosti.

 

 

Jsme SMERO - zaměstnavatelé více jak 50 % osob se změněnou pracovní schopností, a tudíž splňujeme podmínku danou zákonem č. 435/2004 Sb. stanovenou poskytovatelům náhradního plnění. Umožňujeme řešení dané problematiky s využitím několika různých oblastí, počínaje zásobováním běžného provozu Vašich administrativních prostor, přes zabezpečení chodu skladů, až po různé specifické požadavky z této oblasti, řešené ve většině případů zakázkově. Jde o Vaše peníze! Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit a přesto podpořit osoby se zdravotním postižením.

 

 

V následující tabulce uvádíme příklady pro jednotlivé celkové počty zaměstnanců, ze kterých vyplývá povinný podíl OZP (tedy kolik zaměstnat osob se zdravotním postižením), případně velikost nákupu na "náhradní plnění", aby nebylo nutno zaplatit odvod státu. Přesné hodnoty se vždy odvíjejí od aktuální průměrné mzdy, vyhlašované pro daný rok za první tři čtvrtletí. Z tohoto důvodu se částky vývojem průměrné mzdy mění.

 

Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců	25	50	100	150	200	225	250
Povinný 4% podíl OZP	1	2	4	6	8	9	10
Odvod do státního rozpočtu (Kč/rok)	83 573	167 145	334 290	501 435	668 580	752 153	835 725
Nákup na náhradní plnění (Kč/rok)	234 003	468 006	936 012	1 404 018	1 872 024	2 106 027	2 340 030

	Nákup od firmy Smero s náhradním plněním	Nákup od firmy, která neposkytuje náhradní plnění
Povinný 4% podíl OZP	Částka zaplacená za zboží	234 003 Kč
Částka zaplacená na odvodech za „invalidní daň“	0 Kč	83 573 Kč
Celkové náklady	234 003 Kč	317 576 Kč